Ngày 31/07/2025, Công ty PMS đã tổ chức Sơ kết công tác SXKD 6 tháng đầu năm 2025, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, đồng thời Công ty PMS cũng tổng kết, trao thưởng các phong trào thi đua 6 tháng đầu năm 2025.
Tham dự buổi sơ kết có Đồng chí Đỗ Mạnh Hùng – Bí thư chi bộ, Giám đốc công ty chủ trì cùng Ban Giám đốc và Lãnh đạo các phòng Ban công ty.
Tại buổi sơ kết, phòng KHSX đã báo cáo tình hình SXKD công ty 6 tháng đầu năm với các chỉ tiêu đều vượt kế hoạch 6 tháng đầu năm 2025 và cao hơn cùng kỳ năm ngoái.
– Doanh thu: 100,93 tỷ (vượt 25%, kết hoạch)
– LNTT và LNST lần vượt trên 30% kết hoạch
Đồng chí Đỗ Mạnh Hùng – Bí thư chi bộ, Giám đốc Công ty nhấn mạnh dù đây là kết quả tích cực, ghi nhận nổ lực của Tập thể NLĐ PMS trong 6 tháng đầu năm nhưng cũng nhìn nhận 6 tháng còn lại đối với PMS cũng còn nhiều thách thức lớn và nhiều khó khăn. Giám đốc Công ty kêu gọi toàn thể CBCNV công ty PMS nỗ lực thêm nữa, quyết tâm thêm nữa để phấn đấu hoàn thành vượt mức Kế hoạch năm 2025 mà HĐQT đã phê duyệt và đạt được kế hoạch mà Tổng công ty PVMR giao phó.
Tại cuộc họp, Ban Giám đốc, các Lãnh đạo phòng ban cũng đóng góp nhiều ý kiến nhằm để tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, thúc đẩy công tác SXKD 6 tháng cuối năm để PMS có thể hoàn thành mục tiêu vượt mức kế hoạch SKXD năm 2025 đã để ra.
Đồng thời, sau cuộc họp Sơ kết Công tác SXKD 6 tháng đầu năm 2025, Công ty PMS cũng đã tổ chức tổng kết khen thưởng các phong trào thi đua 6 tháng đầu năm 2025 cho các các nhân, tập thể đã đạt giải trong các phong trào thi đua An toàn vệ sinh lao động, phong trào văn hoá văn nghệ của Công ty PMS.
Trao tặng giấy khen cho các nhân, tập thể đã đạt giải trong các phong trào thi đua An toàn vệ sinh lao động, phong trào văn hoá văn nghệ của Công ty PMS.
Tại PMS, ngoài chú trọng trong công tác SXKD, thì các phong trào thi đua và các hoạt động phong trào văn hoá thể thao khác cũng Ban Giám đốc quan tâm sâu sắc. Đây là sự ghi nhận của Công ty PMS cho những cống hiến của người lao động trong các hoạt động thi đua, văn hoá thể thao nhằm xây dựng phong phú thêm đời sống tinh thần cho người lao động và xây dựng nét văn hoá doanh nghiệp riêng tại Công ty PMS.
