Nhằm thực hiện quy chế dân chủ cơ sở cũng như thực hiện đúng theo Luật lao động, Thỏa ước lao động thập thể của công ty PMS. Ngày 03/12/2024, Công ty PMS đã tổ chức Chương trình đối thoại người lao động năm 2024.
Toàn cảnh buổi đối thoại
Tham dự buổi đối thoại có ông Đỗ Mạnh Hùng – Bí thư chi bộ, Giám đốc công ty (Đại diện người sử dụng lao động), ông Phan Đình Hậu – Chủ tịch Công đoàn, cùng hơn 40 người lao động đại diện cho gần 300 lao động của Công ty PMS.
Ông Đỗ Mạnh Hùng – Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty và Ông Phan Đình Hậu – Chủ tịch Công đoàn giải đáp các kiến nghị đề xuất của người lao động
Tại buổi đối thoại, người lao động (nhất là người lao động tại công trường) cũng đã chân thành và thẳn thắng nêu lên những vấn đề liên quan đến chế độ tiền lương, điều kiện lao động…cũng như chia sẽ, góp ý các vấn đề khác liên quan đến hoạt động SXKD của Công ty PMS.
Các đại biểu tham dự Chương trình đối thoại
Hầu hết các ý kiến của người lao động nêu ra đều được ông Đỗ Mạnh Hùng – Giám đốc công ty ghi nhận, giải thích các thắc mắc, trả lời và chỉ đạo giải quyết triệt để ngay tại buổi đối thoại. Việc giải quyết đã được Giám đốc công ty thực hiện phân công cụ thể và thực hiện đúng theo Luật lao động và các nội quy, quy định của công ty để đảm bảo quyền lợi người lao động. Tại buổi đối thoại, Giám đốc công ty PMS cũng đã gửi lời cảm ơn đến sự nổ lực không ngừng mệt mỏi của người lao động PMS trong suốt một năm vừa qua để công ty PMS hoàn thành vượt mức các kế hoạch SKXD năm 2024 được giao.
Ngoài ra tại Chương trình đối thoại, cũng đã tổ chức khen thưởng Đợt 2 cho các cá nhân, tập thể đạt giải trong phong trào thi đua An toàn trong TA 5 tại NMLD Dung Quất vừa qua.
Ban Giám đốc trao giải thưởng cho các cá nhân và tập thể xuất sắc
